דמי הבראה 2026 — מה השתנה ולמה זה חשוב לכם עכשיו
בקיץ 2026 מתעדכן תעריף דמי ההבראה במגזר הפרטי ל-451.5 ש'ח ליום (בכפוף לצו הרחבה). במגזר הציבורי העדכון כבר בוצע לפני כן, והתעריף עומד על 511.6 ש'ח ליום. מדובר בשינוי שמשפיע ישירות על תלוש השכר של עובדים רבים — ועל חישובי השכר שמנהלי חשבונות וחשבי שכר מבצעים מדי שנה.
טבלת ימי הבראה לפי ותק
מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד נקבע לפי הוותק שלו. להלן הטבלה המלאה:
- שנה ראשונה: 5 ימים
- שנה שנייה ושלישית: 6 ימים
- שנים רביעית עד עשירית: 7 ימים
- שנים אחת עשרה עד חמש עשרה: 8 ימים
- שנים שש עשרה עד תשע עשרה: 9 ימים
- שנה עשרים ואילך: 10 ימים
חשוב לזכור שמשרה חלקית מזכה בדמי הבראה יחסיים לאחוז המשרה.
כמה מגיע בפועל — סכומי ברוטו משוערים למשרה מלאה
לפי התעריף החדש של 451.5 ש'ח ליום במגזר הפרטי, עובד במשרה מלאה בשנה הראשונה (5 ימים) יקבל כ-2,257.5 ש'ח. עובד עם 10 ימי הבראה יקבל כ-4,515 ש'ח ברוטו. אלו סכומי ברוטו משוערים — הסכום נטו יהיה נמוך יותר לאחר ניכויי מס.
מיסוי דמי הבראה — מה חייב ומה לא נכנס לבסיס
דמי ההבראה חייבים במס הכנסה ובביטוח לאומי, כמו כל רכיב שכר רגיל. עם זאת, קיים הבדל משמעותי אחד שחשוב להכיר:
- דמי הבראה אינם נכנסים לבסיס חישוב הפנסיה והפיצויים.
פרט זה רלוונטי במיוחד לחשבי שכר המגדירים את רכיבי השכר הפנסיוניים במערכות השכר.
רשימת בדיקות מעשית — וודאו שלא פספסתם כסף
אם אתם עובדים, מנהלי חשבונות או חשבי שכר הבודקים תלושים, עברו על הנקודות הבאות:
- ותק: כמה שנים מלאות עבד העובד אצל המעסיק?
- ימי הבראה: כמה ימים מגיעים לפי הוותק הזה?
- אחוז משרה: האם חושבו דמי ההבראה באופן יחסי?
- תעריף ליום: האם שולם לפי התעריף המעודכן (451.5 ש'ח במגזר הפרטי / 511.6 ש'ח במגזר הציבורי)?
- הפרשים רטרואקטיביים: אם שולם לפי התעריף הישן — יש לבדוק ולשלם הפרש.
למה חשבי שכר ומנהלי חשבונות צריכים לפעול עכשיו
עדכון תעריפי הבראה נוטה להתפספס כאשר תשלום דמי ההבראה בוצע כבר מוקדם בשנה לפי התעריף הישן. חשוב לבצע סריקה פעילה של תלושי השכר ולהכין התאמות שכר לפני שהעובדים מזהים בעצמם את הפער. זאת גם הזדמנות לוודא שמערכת השכר שלכם מוגדרת נכון — שרכיב דמי ההבראה מסומן כחייב בביטוח לאומי ובמס הכנסה, אך אינו כלול בבסיס הפנסיה והפיצויים.
לפרטים נוספים ולמידע המלא על חישובי דמי הבראה לפי ותק וסקטור, ראו את המאמר המקורי ב-moneyplan.co.il.